充實(shí)的2021年滿載著收獲漸行漸遠(yuǎn)，意義非凡的2022年如約而至。為落實(shí)集團(tuán)公司“降本、提效、歸倉(cāng)”三大舉措實(shí)施方案，圍繞公司2022年“三升一降”總體工作目標(biāo)，承德供水集團(tuán)有限公司于2022年2月8日至2月14日組織開(kāi)展重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)周活動(dòng)。

一是講師隊(duì)伍不拘一格，課時(shí)安排緊湊合理

此次培訓(xùn)的講師既有水務(wù)集團(tuán)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，也有公司中層管理者，還有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀職工，雖然來(lái)自不同部門(mén)不同崗位，但都以實(shí)際工作為基礎(chǔ)，秉承言傳身教的學(xué)習(xí)精神，傳授精準(zhǔn)扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，分享先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)、拓寬整體思路，提出創(chuàng)新改革的各種舉措。為確保此次培訓(xùn)的整體效果，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)慎重篩選，統(tǒng)一部署，利用一周時(shí)間由點(diǎn)到面、以面到全的培訓(xùn)理念，從主業(yè)查收管理工作延伸到人文服務(wù)理念，團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)新貫穿到企業(yè)文化的提升，開(kāi)展完成具有針對(duì)性的重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)工作。

二是培訓(xùn)分享異彩紛呈，學(xué)習(xí)交流氛圍濃厚

各位講師各取所長(zhǎng)、各有特色，聲情并茂、寓教于樂(lè)相結(jié)合。既有將精準(zhǔn)業(yè)務(wù)知識(shí)深入淺出逐一分析講解的中層管理者王建明、周洪杰，分別將合理規(guī)劃供水分區(qū)，完善管網(wǎng)控漏治漏機(jī)制，推進(jìn)主管業(yè)務(wù)規(guī)范化、精細(xì)化管理，進(jìn)一步提升售水量，增加主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，將主業(yè)做精做強(qiáng)的闡述；將分區(qū)計(jì)量大數(shù)據(jù)為一體的綜合性智慧水務(wù)管理平臺(tái)，產(chǎn)銷(xiāo)量化管理系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、分區(qū)計(jì)量系統(tǒng)相輔相成，實(shí)現(xiàn)一體化科學(xué)管理；也有結(jié)合實(shí)際工作毫無(wú)保留地傳授工作經(jīng)驗(yàn)的一線查收人員張維紅、姚建鑫；還有從基層職工一步步成為管理者分享工作管理經(jīng)驗(yàn)和心得的董琳婧、董宏偉——更有水務(wù)集團(tuán)審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)在百忙中受邀來(lái)到公司，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行全面闡述，分享了財(cái)務(wù)審計(jì)中各類(lèi)案例，引經(jīng)據(jù)典言簡(jiǎn)意賅。

此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流活動(dòng)內(nèi)容豐富、通俗易懂，每一位講師，每一項(xiàng)工作，每一件故事觸動(dòng)著從公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁成勇同志到領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員，從中層管理者到普通員工，每一位參加培訓(xùn)者都認(rèn)真的聆聽(tīng)和記錄，都深深地被每一位講師的所講吸引著，既是一名聆聽(tīng)者也是一名思索者，深思著自己的工作，設(shè)想著今后的發(fā)展，重新審視作為供水人的價(jià)值觀、大局觀、發(fā)展觀，學(xué)習(xí)交流結(jié)合并舉，營(yíng)造出濃濃的學(xué)習(xí)氛圍。

三是學(xué)無(wú)止境行以致遠(yuǎn)，凝心務(wù)實(shí)追求卓越

   通過(guò)為期一周的培訓(xùn)，既增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感，又促進(jìn)企業(yè)與員工、管理者與員工的雙向溝通，使員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長(zhǎng)新技能，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，為公司做大做強(qiáng)做優(yōu)夯實(shí)基礎(chǔ)，筑牢根基。正如公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁成勇同志在培訓(xùn)會(huì)上發(fā)言：2022年公司在凝人心、聚實(shí)力、挖潛力、增效益的同時(shí)，更要深挖人才、發(fā)揮人才、打造供水品牌、共創(chuàng)企業(yè)輝煌。通過(guò)培訓(xùn)讓每一位員工從思想上有一個(gè)新層次的認(rèn)識(shí)，讓每一位員工在工作上有一個(gè)更高的追求，增強(qiáng)每一位員工的責(zé)任心、執(zhí)行力；通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化每一名供水人的服務(wù)理念、貫穿意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作進(jìn)取的精神，將供水人擰成一股繩合力為供水事業(yè)的發(fā)展譜寫(xiě)新篇章。

丑牛奮蹄滿載去，寅虎驚風(fēng)帶金來(lái)。2022年供水公司將進(jìn)一步深挖企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理提升、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的道路，發(fā)掘正能量的員工、事例進(jìn)行培訓(xùn)分享推廣，進(jìn)一步激發(fā)員工們的凝聚力和向心力，形成企業(yè)戰(zhàn)斗力，努力打造企業(yè)品牌，樹(shù)立良好企業(yè)形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。

（編輯/云飛 美編/永輝 人力資源部）