企業(yè)戰(zhàn)略

以安全供水、優(yōu)質(zhì)服務為中心，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，多元產(chǎn)業(yè)成為重要經(jīng)濟支柱，達到國家一級供水企業(yè)標準，構(gòu)建區(qū)域性具有強大競爭力的供水集團。

企業(yè)文化基本理念

一、共同愿景

安全供水、優(yōu)質(zhì)服務，打造讓員工自豪、社會滿意的和諧企業(yè)。

釋義：

安全供水、優(yōu)質(zhì)服務：安全供水是供水企業(yè)的宗旨；水質(zhì)達標、水壓平穩(wěn)是我們的工作目標。

讓員工自豪、社會滿意：就是通過員工的不懈努力，實現(xiàn)安全供水、優(yōu)質(zhì)服務，使用戶充分感知供水服務的價值、社會普遍滿意并形成企業(yè)品牌，讓員工感到自豪。

和諧企業(yè)：就是通過促進企業(yè)內(nèi)外和諧，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益的統(tǒng)一，創(chuàng)造溫馨、和諧、緊張、高效的工作環(huán)境。

二、企業(yè)精神

團結(jié)、務實、創(chuàng)新、高效。

釋義：

團結(jié)：就是相互協(xié)作、增進理解、榮辱與共、眾志成城，使企業(yè)立于不敗之地。

務實：就是重實際、說實話、求實效，弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風。

創(chuàng)新：即思想創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，創(chuàng)新是企業(yè)進步發(fā)展的源泉。

高效：就是企業(yè)以規(guī)范化、流程化、標準化、科學化的管理，實現(xiàn)高效率、高效益的工作。

三、核心價值觀

高素質(zhì)做人，高效率服務，高標準供水。

釋義：

高素質(zhì)做人：高標準要求自己。有供水人的奉獻精神，識大體顧大局，遵守文明市民公約，有專業(yè)文化知識、高超的工作技能，勝任工作崗位，出色完成職責。

高效率服務：高度重視用戶的需求。把用戶需求作為自己工作的終極目標，用科學快捷的工作方式做好供水工作，讓社會和企業(yè)滿意。

高標準供水：以用戶的利益為重，供達標水，不達標水不出廠。

四、經(jīng)營理念

資源最優(yōu)化、管理精細化、效益最大化

釋義：

經(jīng)營理念是對企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略、經(jīng)營方式的哲學思考，是企業(yè)領導者為實現(xiàn)企業(yè)目標而在整個經(jīng)營活動中堅持的基本原則。

“資源最優(yōu)化，管理精細化，效益最大化”表明了企業(yè)經(jīng)營的三大重點。一是激活各種資源，優(yōu)化資源配置,杜絕資源浪費，加快資源流轉(zhuǎn)速度，提高資源使用效率；二是以精益求精的態(tài)度，專注細致地做好每一項工作；“精”就是抓住經(jīng)營管理中的關鍵環(huán)節(jié)、“細”就是把管理標準細化、量化；三是追求經(jīng)濟效益和社會效益雙贏，用最小的投入、最低的成本獲得最大的收益。

五、管理理念

文化興企，和諧發(fā)展。

釋義：

文化興企：就是通過開展精神文化，陶冶修養(yǎng)，培養(yǎng)能力；通過落實規(guī)則文化，科學規(guī)范工作標準；通過推動物質(zhì)文化，加速提高工作效率，形成獨具特色、積極向上、勇于進取的企業(yè)文化氛圍。

和諧發(fā)展：就是以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化培育和諧，最終實現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

六、服務理念

服務用戶，點滴做起

釋義：

服務是企業(yè)的生命，是創(chuàng)造雙效益的法寶，也是競爭的雄厚資本。

工作中從點滴服務做起，突出人文關懷，體現(xiàn)人性化服務。在實現(xiàn)快捷高效服務的同時滲透細致入微的服務，使服務零距離、用戶零報怨。

企業(yè)行為文化

一、領導班子行為規(guī)范

（一）講政治，立場堅定。

釋義：

講政治，是指堅定地學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，自覺與黨和國家的大政方針保持高度一致，與企業(yè)的領導團隊保持高度一致，對國家和企業(yè)的重大決策具備敏銳的觀察能力和很強的執(zhí)行能力，在堅持原則的情況下，根據(jù)實際情況落實要求、開展工作，促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、順利發(fā)展。

(二)謀發(fā)展，求變創(chuàng)新。

釋義：

發(fā)展是企業(yè)的第一要務。企業(yè)領導應著眼于企業(yè)的根本利益、長遠目標，變革不利于企業(yè)市場化生存的因素，探索和建立企業(yè)發(fā)展的新機制、新方法、新手段、新途徑。

（三）干實事，不慕虛名。

釋義：

不短視、不功利、不走過場、不干“樣子工程”。嚴格按照求真務實的精神，把對上級負責與對職工群眾負責有機統(tǒng)一起來，堅持說實話、辦實事、求實效。

（四）重協(xié)作，精誠團結(jié)。

釋義：

我們的企業(yè)不提倡單打獨斗，也不需要孤膽英雄。領導班子要帶頭擺正位置，團結(jié)協(xié)作，分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，集中團隊智慧，發(fā)揮團隊力量。

（五）樹公心，廉政勤政。

釋義：

領導無私心，員工就歸心；領導謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，其實質(zhì)是摒棄個人私念，將國家、企業(yè)的整體利益和員工的實際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風。

（六）辨英才，選賢任能。

釋義：

人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)領導應秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發(fā)掘人才、培育人才，從而使企業(yè)具備強大的凝聚力和吸引力，建立起企業(yè)的人才高地，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（七）知不足，學無止境。

釋義：

企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越多，對企業(yè)管理者提出的要求就越高。企業(yè)領導要能夠一手握“望遠鏡”，預見未來，搶抓機遇；一手拿“顯微鏡”，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓。因此，必須堅持系統(tǒng)而有效地吸收相關門類的最新知識，保持思維領先。

（八）修心性，寬厚包容。

釋義：

古之賢者“一日三省其身”，作為企業(yè)的領導，應該特別注重提高自身的道德修養(yǎng)，主動開展批評和自我批評。對于來自各方面的不同意見和批評建議，要有容忍之量，有則改之，無則加勉。

二、員工行為規(guī)范

（一）遵法紀，守公德。

釋義：

遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的紀律規(guī)定，遵守社會公德，是每個公民的基本職責，作為國有企業(yè)的員工，更應身體力行。

（二）顧大局，講誠信。  

釋義：

識大體、顧大局，樹立強烈的集體主義責任感和榮譽感永不過時。身處于發(fā)展與變革的年代和公司這個大家庭，更需要員工明辨是非，理解、支持國家和企業(yè)的政策，追求大部分人的共同利益。講究誠信就是遵守承諾，言行一致，體現(xiàn)員工對人、對事，包括對企業(yè)、對工作負責任的精神態(tài)度。

（三）精專業(yè)，高效率。

釋義：

市場競爭的法則是優(yōu)勝劣汰、適者生存。學無專長、學藝不精者不是“適者”，只能機械地工作，知其然卻不知其所以然的“工匠”也不是“適者”。精通本行業(yè)、本崗位業(yè)務，工作優(yōu)質(zhì)高效的專家型員工、技能型員工才是真正的“適者”，受到歡迎。

（四）重質(zhì)量，零差錯。

釋義：

產(chǎn)品即人品，重視質(zhì)量就是尊重自己，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)的生產(chǎn)操作里，每位員工都要高質(zhì)量地完成本職工作，重視細節(jié)完美，力爭零差錯的結(jié)果。

（五）樂競合，求新知。

釋義：

競合即指“競爭合作”。市場經(jīng)濟倡導競爭和合作，因為沒有競爭就沒有活力，沒有合作就難以取得成功。在企業(yè)中，樂于與人競爭，自我加壓，主動學習各種新的知識與技能，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。在競爭中與同事合作，有助于相互學習，共同提高，爭取雙贏，最終將帶來個人的進步和企業(yè)的興盛。

（六）勤思考，健體魄。

釋義：

現(xiàn)代人不僅要追求工作的高效，更應追求生活品質(zhì)的優(yōu)良。勤動腦、勤思考可以更新思維；強化鍛煉，健全體魄是為祖國健康工作和獲得個人幸福的有力保證。

三、員工道德規(guī)范

（一）胸懷仁德，有關愛心。

釋義：

崇尚仁德，是對“克己修身”、“博愛”等傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚。胸懷仁德，是以一種寬容、自省、推己及人的心態(tài)，尊重天地山川、自然萬物，關愛他人、企業(yè)、社會和國家，以此不斷完善自我，創(chuàng)造利己利人的良好氛圍，獲得幸福。

（二）恪守誠信，有責任心。

釋義：

人無信則不立。能夠在工作中遵規(guī)守諾的員工，才能擔負起自身的責任，在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟；能夠?qū)λ�人恪守誠信，履行對親人、同事、朋友的承諾，才能贏得他人的尊重。

（三）保持謙遜，有求知心。

釋義：

員工時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，主動融入終身學習的時代中，要牢固樹立“干一行、愛一行、專一行、精一行”的觀念，為適應生產(chǎn)的需要，掌握多種技能，做到“精一、會二、懂三”，努力把自己培養(yǎng)成為復合型人才。

（四）追求卓越，有事業(yè)心。

釋義：

人生的高度首先就取決于理想的高度。追求卓越既意味著志存高遠、爭取進步，也意味著腳踏實地、勤奮實踐。對事業(yè)的執(zhí)著追求，將點亮人生的明燈，體現(xiàn)個人的價值，獲取個人應得的收益，同時能夠為企業(yè)增加效益，為國家和社會創(chuàng)造更多的財富。

（五）團結(jié)協(xié)作，有互助心。

釋義：

工作中彼此尊重，互相溝通，坦誠相待，不因個人私利而相互拆臺、使絆子，任何個人利益都必須服從集體利益，將個人努力融入集體奮斗之中，工作成果均屬部門集體所有，相關工作部門或工作人員皆可享用，營造“風正、氣順、心齊、勁足”的良好的企業(yè)環(huán)境。

（六）誠信守法，有廉潔心。

釋義：

工作中要堅持原則，主持正義，說話辦事要立場堅定，在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損公司公平廉潔的聲譽。員工在業(yè)務運作中，要嚴格按照有關規(guī)章、制度、條款執(zhí)行，嚴格禁止在業(yè)務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。不利用工作的便利謀求私利、假公濟私、貪污腐化；不做出鼓動他人鬧事、罷工或停職等損害企業(yè)利益的行為。任何時候都以公司利益和效益為重，清正廉潔、嚴以律己。

（七）熱情服務，有誠懇心。

釋義：

接待用戶要做到儀表端正，舉止大方，談吐得體，待人誠懇，耐心傾聽用戶投訴，主動了解客戶需求并迅速解決和報告，努力使其滿意；既不生硬回絕，也不要夸大其辭，隨意承諾，切實履行好社會服務承諾。